不仅仅是安全：我们对社会责任的投入是我们的根本所在

这是 OrthoLite EHS 计划八部曲系列的第一部分：OrthoLite EHS 计划是制鞋业在安全、授权和社会责任方面的首要举措。 环境健康与安全–简称EHS–对于我们最热衷于执行的项目之一来说，这个名称太平淡无奇了。
在 OrthoLite，我们在创新中茁壮成长。
我们追求卓越。
我们在制造和客户服务方面表现出色。
同时，我们也意识到，如果没有员工的努力，上述一切都无法实现。
我们所做的一切都与实现这些目标的员工息息相关。
这听起来很明显，但许多制造商选择了不同的社会理念或操作规程。
在 OrthoLite，我们相信组织与团队之间的共生关系。
在这种关系中，双方都应受益并蓬勃发展。
在这一指导思想的指引下，成为选择与我们合作的员工的优秀合作伙伴是我们的荣誉、首要任务和责任。

OrthoLite CARES

我们有一个内部口号来体现我们的文化：Ortholite CARES（关爱）。 OrthoLite CARES 是我们全球 EHS 计划的引力和指导原则。
这五个要素对我们个人和组织都至关重要。
首先，我们始终致力于提高员工的福利和能力。

• 它代表着我们是谁，代表着我们每天要实现的目标。
  它指导着我们的选择和行动。
• 对于与我们的精神和业务密不可分的团队，我们坚持不懈地致力于他们的安全和全人福祉。
• 我们坚持不懈地致力于在工作场所、运营所在的社区以及我们共同拥有并将留给子孙后代的地球上营造安全健康的环境。
• 我们坚持不懈地致力于应用以科学为依据的解决方案，并随着科学本身的发展而不断改进我们的业务。

最重要的是，我们遵循自己的原则，对所有因我们的工作而生活受到影响的人–尤其是我们的团队–负责并尊重他们。

以原则为指导。
尊重赋予权力。

以身作则

“OrthoLite 全球运营副总裁 Richard Bevan 解释说：”我们的首要目标是保护我们的员工和地球。
“为此，我们制定了明确的持续改进计划，并赋予每个人权力。
OrthoLite 的 EHS 计划可大致分为五类：

• 降低风险和工作场所安全
• 个人赋权
• EHS 作为一项社会和环境工作
• 社区参与
• 供应链透明度和信心

印度尼西亚 OrthoLite 公司的消防安全培训

降低风险和工作场所安全

OrthoLite 工厂的座右铭是：”安全思考。安全工作。安全回家”。
我们有责任为我们的团队提供所需的工具和适当的培训，使这一座右铭成为现实。
在问责制方面，我们通过领先指标和滞后指标来衡量我们的成效。
“贝文说：”我们的团队采用领先的关键绩效指标，积极主动地改善环境和工作场所。
“与滞后指标相比，它更注重预防和解决问题。当然，滞后指标也很重要，但它们基本上告诉我们以前的情况和做法。我们团队和员工的这种积极主动精神得到了所有总经理的支持。这才是这里的真正魅力所在！”
Bevan 继续说：”我们为每个团队成员都建立了报告系统，以提出改进安全的建议，并在发生事故时进行记录。我们确保纠正措施到位。然后，我们会跟进解决方案、培训和激励措施，让员工希望下次能做得更好。

个人赋权

在一个以诚信和尊重为基础的系统中，OrthoLite EHS计划旨在赋予每个人最大的工作体验、整体健康和职业发展能力。
这意味着要通过系统化的奖励措施，鼓励每位团队成员为安全工作做出贡献。
此外，OrthoLite 还提供健康计划，例如：现场医疗诊所；提高职业发展机会的语言课程；以及针对特定地区的需求，例如在印度为步行上班的员工提供避蛇诊所。
OrthoLite 目前在五个国家设有工厂，文化相关性和敏感性是我们 EHS 计划的标志。
每家工厂的 EHS 负责人都有权根据当地的文化习俗和惯例决定相应的做法。

EHS 作为一项社会和环境工作

为确保我们的团队有一个清洁、安全的工作环境，我们做出了许多努力，这些努力也有助于我们选择更清洁、对环境影响更小的产品。
这两者是相互关联的。 例子包括

• 最大限度地减少浪费，回收利用消费前的生产材料、
• 勤奋的化学品管理实践
• 太阳能电池板（安装在越南工厂）有助于冷却生产车间，减少对不可再生能源的依赖
• 废水管理和总体用水管理。

印度尼西亚 OrthoLite 的社区参与

社区参与

“社区参与表明了我们的身份，”贝文说。
“我们不仅关心自己的员工，还关心与我们打交道的每一个人。通过服务、教育、提供所需的工具等活动，我们看到了将自己置身于当地社区的巨大益处。
除了为社区贡献时间和投资外，当地参与也是让人们了解 OrthoLite 是一家什么样的公司的机会：了解谁在他们的城市开展业务。
“真正参与社区活动意味着我们在践行自己的价值观，而不仅仅是挥舞着一张印有既定价值观的纸。这就是与众不同之处”。

供应链透明度和信心

OrthoLite 很荣幸能与现有和潜在的品牌合作伙伴分享我们透明的 EHS 计划。
作为供应链中的成分品牌，我们的社会责任反映了他们自身的社会责任。
与 OrthoLite 合作带来的不仅仅是优质的舒适度和性能。
它让您确信，您的社会供应链尊重沿途每个人的尊严和福祉。  

区域业务；全球合作

在本系列的第二部分，我们将介绍我们的 EHS 计划是如何组织的。
我们在五个不同国家的五家工厂拥有 3,700 多名员工，每家工厂都有一名专职的 EHS 领导。
这些领导有权设计和实施适合其团队和独特生产需求的计划。
他们对自己的团队负责，同时也对我们的全球 EHS 领导负责。
Bevan 培养了一支雄心勃勃、积极进取的 EHS 团队，他们非常乐于向同行学习，并为其他工厂的实施提出新的想法。
“我为我的团队感到无比自豪。我喜欢听到来自不同工厂的项目团队合作解决某个问题的消息，”Bevan 说。
“他们降低了风险。他们期待着我们如何防止事故，如何为我们的员工改善环境。这是一种社区和关爱精神，真正体现了我们作为一家公司的本质。