Recapitulação e recursos da Cúpula de Sustentabilidade 2023 do Sourcing Journal

Em 25 de abril de 2023, Olivia Billingsley, Kristin Kohler Burrows e Awaan Aadil, da OrthoLite, participaram da Cúpula de Sustentabilidade do Sourcing Journal, “Promessas vs. Progresso”, na cidade de Nova York.
Como uma empresa moderna e global, nossa equipe está espalhada por diferentes cidades e países.
Para nós, os eventos do setor oferecem mais do que a promessa primária de aprendizado e liderança.
Também valorizamos a oportunidade de nos reunirmos pessoalmente, como uma equipe.
Sempre conseguimos nos divertir.
A Cúpula deste ano foi absolutamente atraente, um evento imperdível!
A programação foi impecável, e a equipe do Sourcing Journal garantiu que os participantes saíssem com redes ampliadas de líderes empresariais comprometidos e muitos insights práticos.
Nesta breve postagem, esperamos compartilhar pelo menos parte desse valor, por meio de algumas de nossas principais conclusões.

Primeiramente, um pouco sobre a Cúpula de Sustentabilidade

Esta foi a segunda edição da “Road to 2030 Sustainability Summit” do Sourcing Journal.
Ela deu impulso aos tópicos e temas do evento inaugural do ano passado, com o objetivo principal de abordar a disparidade entre ambições e ações.   Todos nós, do setor calçadista e de outros setores, podemos nos identificar com o desafio, às vezes desanimador, de implementar ações significativas que atendam às nossas ambiciosas metas de sustentabilidade, não é mesmo?
De acordo com uma pesquisa recente citada pelo Sourcing Journal, embora 80% das empresas tenham declarado que definiram metas de sustentabilidade, apenas 20% delas possuem ferramentas de medição.
Valorizamos o fato de a Cúpula ter reconhecido esse status de forma positiva e, o que é mais importante: sem vergonha.
Sabemos que os líderes do setor de calçados têm intenções puras e se esforçam para fazer a coisa certa.
Todos nós estamos enfrentando grandes desafios à medida que trabalhamos para evoluir nossos negócios para que sejam mais responsáveis e menos impactantes hoje em dia.
Não é um caminho fácil.
Fingir o contrário diminuiria a motivação para descobrir e implementar mudanças significativas.
Portanto, não é um caminho fácil, mas é um caminho digno.
E estamos todos juntos nesse caminho.
No espírito do progresso compartilhado e do sucesso compartilhado, aqui estão as principais ações que nossa equipe realizou na Cúpula deste ano.

AÇÃO-CHAVE: Priorizar a segurança do trabalhador

O dia 24 de abril de 2023 marcou o aniversário de 10 anos do trágico incidente do Rana Plaza, quando 1.100 pessoas (a maioria trabalhadores do setor de vestuário) perderam a vida quando a fábrica desabou nos arredores de Daca, Bangladesh.
Muitos outros trabalhadores ficaram feridos, e os sobreviventes enfrentaram um futuro muito incerto (de acordo com o site da Organização Internacional do Trabalho).
Para honrar esse triste aniversário, é necessário que aprendamos com ele e evitemos que algo semelhante volte a acontecer.
A Cúpula forneceu contexto e recursos para as empresas que fornecem e fabricam internacionalmente.

Principais conclusões para priorizar a segurança do trabalhador:

• A saúde e a segurança ocupacional são uma prioridade internacional.
  Hoje, toda marca é uma marca global e, portanto, deve assumir a propriedade e a liderança na priorização da mesma.
• Embora os programas de segurança do trabalhador sejam únicos com base no que está sendo fabricado, foram abordados alguns aspectos universais e importantes dos programas de segurança do trabalhador.
  As considerações a serem usadas como pontos de orientação à medida que sua empresa desenvolve uma abordagem personalizada incluem: definição e aplicação de metas; due diligence contínua em parceiros de fornecimento, suprimentos e fabricação; e criação de uma cultura de segurança em todos os locais de fabricação.

Barra lateral da OrthoLite: A construção de uma cultura de segurança em todos os locais de fabricação repercutiu especialmente em nossa equipe porque operamos seis instalações de fabricação em todo o mundo.
Damos a mais alta prioridade à proteção da saúde e do bem-estar de nossas equipes e temos o compromisso de elevar continuamente os padrões para protegê-las.
Levamos em conta as necessidades específicas impostas pelo que estamos produzindo em cada fábrica, bem como as necessidades culturais e sociais exclusivas do local.
Cada uma de nossas fábricas tem um líder de Saúde e Segurança Ambiental (EHS) dedicado, e temos um líder global de EHS para coordenar e supervisionar o esforço universal.
Dessa forma, nossa estrutura verticalmente integrada permite maior colaboração, mais compartilhamento de boas ideias e a capacidade de implementar e aplicar rapidamente práticas seguras e inteligentes em todos os países em que operamos.
Mais exemplos de outras empresas que estão fazendo um ótimo trabalho com EHS e comunicações para apoiá-lo: The Hershey Company, PepsiCo e um resumo das empresas mais seguras de 2022 da EHS Magazine.

AÇÃO-CHAVE: Faça todo o possível para combater a lavagem verde

No primeiro trimestre de 2023, houve uma abundância de manchetes de negócios sobre a regulamentação e a legislação de greenwashing originadas na Europa.
O European Environmental Bureau publicou um artigo intitulado “EU Commission prepares to crack down on greenwashing with new Green Claims law” (A Comissão da UE se prepara para reprimir o greenwashing com a nova lei de alegações verdes) que resume o movimento.
DICA: Marque o site dos Guias Verdes da Comissão Federal de Comércio (FTC) para garantir que você e sua equipe se mantenham atualizados com as atualizações dos Guias Verdes, que estão em andamento agora mesmo.
Os Guias Verdes da FTC “foram criados para ajudar os profissionais de marketing a evitar fazer declarações ambientais que enganem os consumidores”.

Principais conclusões para combater o greenwashing:

• A transparência sobre como você está construindo uma cadeia de suprimentos sustentável é crucial para ganhar a confiança dos consumidores
• Para ter significado, a forma como medimos e relatamos os benchmarks do setor deve ser consistente
• Certifique-se de que as principais certificações ambientais da sua empresa estejam em vigor, pois elas validam a credibilidade e a padronização para todas as partes interessadas, incluindo clientes e consumidores

Para atingir a meta de consistência na forma como medimos e relatamos os benchmarks, a Cúpula enfatizou a iniciativa de Metas Baseadas na Ciência (SBTi).
A SBTi fornece uma estrutura para que as empresas estabeleçam metas de redução de emissões de gases de efeito estufa alinhadas com o consenso científico sobre as mudanças climáticas.
A abordagem coloca o estabelecimento de metas no centro das atenções, o que facilita a tomada de medidas, a prestação de contas e a existência de uma estrutura para a transparência.
Você pode saber tudo sobre o SBTi e descobrir uma série de recursos adicionais no site Science Based Targets. Barra lateral da OrthoLite: Se você está lendo esta postagem, provavelmente conhece os padrões Higg.
(Caso contrário, aqui está um link para o site do Higg e um link para você saber por que participamos). Embora não esteja isento de críticas, o Higg é atualmente a ferramenta mais confiável e abrangente para medir, relatar e melhorar o desempenho da sustentabilidade.
O Higg é uma das principais estruturas que usamos para a Excelência Operacional global da OrthoLite em toda a nossa pegada de fabricação.
Todas as fábricas da OrthoLite são certificadas pelo Higg, sob o módulo FEM.
Começaremos a apresentar relatórios sobre o módulo FSLM em 2023-2024. A OrthoLite tem uma pontuação HIGG FEM de 90+ na China, 90 na Indonésia e 95 no Vietnã.
A Índia e a Espanha estão atualmente em processo de verificação.

Práticas recomendadas para avaliar e evitar o greenwashing:

O escritório de advocacia apresentador na Cúpula ofereceu a seguinte lista de práticas recomendadas para os líderes das empresas usarem para garantir que as declarações de Governança Ambiental e Social (ESG) sejam transparentes e completas:

• A alegação é verdadeira e precisa?
• A alegação é ambígua; ela precisa ser quantificada?
• A alegação omite informações importantes?
• As comparações são justas e significativas?
• A alegação foi comprovada?
• A declaração considera o ciclo de vida completo do produto ou serviço?
• As divulgações são consistentes em todas as comunicações e mídias?

(Crédito: Painel, Cúpula de Sustentabilidade do Sourcing Journal 2023)

Conclusão

Com crédito para a Cúpula de Sustentabilidade 2023 do Sourcing Journal, esperamos que essas ferramentas e conclusões sejam úteis no caminho da sustentabilidade da sua empresa.
Não importa qual seja o foco do nosso negócio ou a quem atendemos, todos nós compartilhamos dois denominadores comuns muito importantes: proteger nossa força de trabalho e proteger nosso planeta.
Além de fazer o que é certo, esses dois princípios orientadores da “Estrela do Norte” moldarão o cenário regulatório emergente em torno de práticas e relatórios.
Aqui estão mais algumas fontes para ajudar você a se manter atualizado nesse cenário em rápida evolução de negócios responsáveis:

• A Lei Climática Europeia estabelece uma meta imediata de redução das emissões de gases de efeito estufa em 55% até 2030
• O site da National Law Review ajudará você a se manter atualizado, nos EUA, sobre a legislação existente e pendente sobre PFAS
• Fique de olho também no New York Fashion Act, que trata de clima, trabalho, produtos químicos e práticas comerciais

Agradecemos a você pelo seu tempo.
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Equipe OrthoLite  Links do LinkedIn: Olivia Billingsley, Kristin Kohler Burrows, Awaan Aadil