Récapitulatif et ressources du sommet sur le développement durable 2023 de Sourcing Journal

Le 25 avril 2023, Olivia Billingsley, Kristin Kohler Burrows et Awaan Aadil d’OrthoLite ont participé au sommet sur le développement durable du Sourcing Journal, intitulé « Promesses et progrès », à New York.
En tant qu’entreprise moderne et mondiale, notre équipe est répartie dans différentes villes et différents pays.
Pour nous, les événements industriels ne se limitent pas à la promesse première d’apprentissage et de leadership.
Nous apprécions également l’occasion de nous réunir en personne, en tant qu’équipe.
Nous parvenons toujours à passer un bon moment.
Le sommet de cette année était absolument fascinant – un événement à ne pas manquer !
Le programme était parfait et l’équipe de Sourcing Journal s’est assurée que les participants repartent avec des réseaux élargis de chefs d’entreprise engagés et un grand nombre d’informations exploitables.
Dans ce court billet, nous espérons partager au moins une partie de cette valeur, à travers quelques-uns de nos principaux enseignements.

Tout d’abord, quelques informations sur le sommet sur le développement durable

Il s’agissait de la deuxième édition du « Road to 2030 Sustainability Summit » de Sourcing Journal.
Elle a permis de faire avancer les sujets et les thèmes abordés lors de l’événement inaugural de l’année dernière, avec pour objectif principal de combler le fossé entre les ambitions et les actions.   Nous tous, dans l’industrie de la chaussure et au-delà, pouvons nous identifier à ce défi parfois décourageant de mettre en œuvre des actions significatives qui servent nos objectifs ambitieux en matière de développement durable, n’est-ce pas ?
Selon un récent sondage cité par Sourcing Journal, si 80 % des entreprises ont déclaré avoir défini des objectifs de développement durable, seules 20 % d’entre elles ont mis en place des outils de mesure.
Nous apprécions le fait que le sommet ait reconnu ce statut de manière positive et, surtout, sans honte.
Nous savons que les dirigeants de l’industrie de la chaussure ont de bonnes intentions et s’efforcent de faire ce qu’il faut.
Nous sommes tous confrontés à d’énormes défis alors que nous nous efforçons de faire évoluer nos entreprises pour qu’elles soient plus responsables et aient moins d’impact aujourd’hui.
Le chemin n’est pas facile.
Prétendre le contraire diminuerait la volonté de découvrir et de mettre en œuvre des changements significatifs.
Ce n’est donc pas un chemin facile, mais c’est un chemin qui en vaut la peine.
Et nous y sommes tous engagés ensemble.
Dans un esprit de progrès et de réussite partagés, voici les principales actions que notre équipe a retenues du sommet de cette année.

ACTION CLÉ : Donner la priorité à la sécurité des travailleurs

Le 24 avril 2023 marque le dixième anniversaire du tragique incident du Rana Plaza, au cours duquel 1 100 personnes (pour la plupart des ouvriers de l’habillement) ont perdu la vie dans l’effondrement de l’usine dans la banlieue de Dhaka, au Bangladesh.
De nombreux autres travailleurs ont été blessés et les survivants sont confrontés à un avenir très incertain (selon le site web de l’Organisation internationale du travail).
Pour honorer ce triste anniversaire, nous devons en tirer des leçons et éviter que de tels événements ne se reproduisent.
Le sommet a fourni un contexte et des ressources aux entreprises qui s’approvisionnent et fabriquent à l’étranger.

Les principaux enseignements à tirer pour donner la priorité à la sécurité des travailleurs :

• La santé et la sécurité au travail sont une priorité internationale.
  Aujourd’hui, chaque marque est une marque mondiale et doit donc s’approprier cette priorité et en prendre la direction.
• Bien que les programmes de sécurité des travailleurs soient uniques en fonction de ce qui est fabriqué, certains aspects clés et universels des programmes de sécurité des travailleurs ont été abordés.
  Les éléments à prendre en considération pour guider votre entreprise dans l’élaboration d’une approche sur mesure sont les suivants : la fixation d’objectifs et leur mise en œuvre ; le contrôle préalable permanent des partenaires en matière d’approvisionnement et de fabrication ; et l’instauration d’une culture de la sécurité dans tous les sites de production.

Encadré OrthoLite : L’instauration d’une culture de la sécurité dans tous les sites de production a trouvé un écho particulier auprès de notre équipe, car nous exploitons six sites de production dans le monde.
Nous accordons la plus haute importance à la préservation de la santé et du bien-être de nos équipes, et nous nous engageons à améliorer en permanence les normes de protection.
Nous tenons compte des besoins spécifiques liés à la production de chaque usine, ainsi que des besoins culturels et sociaux propres à chaque site.
Chacune de nos usines dispose d’un responsable de l’environnement, de la santé et de la sécurité (EHS), et nous avons un responsable mondial de l’EHS qui coordonne et supervise l’effort universel.
De cette manière, notre structure verticalement intégrée permet une plus grande collaboration, un meilleur partage des bonnes idées et la capacité de déployer et d’appliquer rapidement des pratiques sûres et intelligentes dans tous les pays où nous sommes présents.
Voici d’autres exemples d’entreprises qui font un excellent travail en matière d’ESS et de communication pour le soutenir : The Hershey Company, PepsiCo, et un tour d’horizon des entreprises les plus sûres de 2022 par EHS Magazine.

ACTION CLÉ : Faites tout ce qui est en votre pouvoir pour lutter contre l’écoblanchiment

Au cours du premier trimestre 2023, la réglementation et la législation sur l’écoblanchiment en provenance d’Europe ont fait l’objet d’une abondance de gros titres.
Le Bureau européen de l’environnement a publié un article intitulé « EU Commission prepares to crack down on greenwashing with new Green Claims law » qui résume le mouvement.
CONSEIL : placez un signet sur le site des Guides verts de la Commission fédérale du commerce (FTC) pour vous assurer que vous et votre équipe êtes au courant des mises à jour des Guides verts, qui sont en cours dès maintenant.
Les guides verts de la FTC « sont conçus pour aider les spécialistes du marketing à éviter de faire des déclarations environnementales qui induisent les consommateurs en erreur ».

Les meilleurs conseils pour lutter contre l’écoblanchiment :

• La transparence sur la manière dont vous construisez une chaîne d’approvisionnement durable est essentielle pour gagner la confiance des consommateurs.
• Pour avoir un sens, la façon dont nous mesurons et communiquons les critères de référence de l’industrie doit être cohérente.
• Veillez à ce que les principales certifications environnementales de votre entreprise soient en place, car elles valident la crédibilité et la normalisation pour toutes les parties prenantes, y compris les clients et les consommateurs.

Dans un souci de cohérence dans la manière dont nous mesurons et communiquons les données de référence, le sommet a mis l’accent sur l’initiative « Science-Based Targets » (SBTi).
L’initiative SBTi fournit un cadre permettant aux entreprises de fixer des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre conformes au consensus scientifique sur le changement climatique.
Cette approche met l’accent sur la fixation d’objectifs, ce qui facilite la prise de mesures, la responsabilisation et la mise en place d’un cadre de transparence.
Vous pouvez en savoir plus sur le SBTi et découvrir une multitude de ressources supplémentaires sur le site web Science Based Targets. Encadré OrthoLite : Si vous lisez cet article, vous connaissez très probablement les normes de Higg.
(Si ce n’est pas le cas, voici un lien vers le site Web de Higg, ainsi qu’un lien expliquant pourquoi nous y participons). Bien qu’il ne soit pas exempt de critiques, Higg est actuellement l’outil le plus fiable et le plus complet pour mesurer, rendre compte et améliorer les performances en matière de développement durable.
Higg est l’un des principaux cadres que nous utilisons pour l’excellence opérationnelle globale d’OrthoLite dans l’ensemble de notre empreinte manufacturière.
Toutes les usines d’OrthoLite sont certifiées Higg, dans le cadre du module FEM.
Nous commencerons à établir des rapports sur le module FSLM en 2023-2024. OrthoLite a obtenu un score HIGG FEM de 90+ en Chine, 90 en Indonésie et 95 au Vietnam.
L’Inde et l’Espagne sont actuellement en cours de vérification.

Meilleures pratiques pour évaluer et éviter l’écoblanchiment :

Le cabinet d’avocats qui présentait le sommet a dressé la liste suivante des meilleures pratiques que les chefs d’entreprise peuvent utiliser pour s’assurer que les déclarations sur la gouvernance environnementale et sociale (ESG) sont transparentes et complètes :

• L’allégation est-elle véridique et exacte ?
• L’affirmation est-elle ambiguë ? Doit-elle être quantifiée ?
• L’allégation omet-elle des informations importantes ?
• Les comparaisons sont-elles justes et significatives ?
• L’allégation a-t-elle été justifiée ?
• L’allégation tient-elle compte du cycle de vie complet du produit ou du service ?
• Les informations sont-elles cohérentes dans toutes les communications et tous les médias ?

(Crédit : Panel, Sourcing Journal 2023 Sustainability Summit)

Conclusion

Grâce au Sourcing Journal’s 2023 Sustainability Summit, nous espérons que ces outils et ces conseils vous seront utiles dans votre démarche de développement durable.
Quel que soit notre domaine d’activité ou le public auquel nous nous adressons, nous partageons tous deux dénominateurs communs très importants : la protection de notre main-d’œuvre et la protection de notre planète.
Outre le fait de faire ce qui est juste, ces deux principes directeurs de l' »étoile polaire » façonneront le paysage réglementaire émergent en matière de pratiques et de rapports.
Voici quelques sources supplémentaires pour vous aider à vous tenir au courant de l’évolution rapide du paysage de l’entreprise responsable :

• La loi européenne sur le climat fixe un objectif immédiat de réduction des émissions de gaz à effet de serre de 55 % d’ici à 2030.
• Le site web de la National Law Review vous aidera à vous tenir au courant, aux États-Unis, de la législation existante et en cours sur les PFAS.
• Gardez également un œil sur le New York Fashion Act qui traite du climat, du travail, des produits chimiques et des pratiques commerciales.

Nous vous remercions pour le temps que vous nous avez consacré.
Si vous êtes intéressé, aidez-nous à poursuivre cette conversation sur LinkedIn (voir les liens ci-dessous).
Entrez en contact avec nous et partagez vos idées !
Merci et à bientôt.
Équipe OrthoLite  Liens LinkedIn : Olivia Billingsley, Kristin Kohler Burrows, Awaan Aadil